日本社会における人々（20〜59歳）のキャリア観に関する調査研究を開始しました。

【CIT経営開発】20〜59歳を対象とした「現代のキャリア観に関する調査研究」を開始

〜採用環境の変化に伴い、人々の働き方・キャリアに対する価値観の実態や傾向を可視化〜

CIT経営開発は、日本社会における20歳〜59歳の男女を対象とした「キャリア観に関する調査研究」を開始いたしましたことをお知らせいたします。

■ 調査研究の背景と目的

近年、中途採用市場の拡大や人材不足の深刻化、それに伴う採用コストの上昇など、企業の採用・人事領域を取り巻く環境は大きく変化しています。

こうした変化の中で、求職者や働く人々が自身のキャリアや働き方に対して「どのような価値観を持ち、何を重視しているのか」という実態や傾向をフラットに解き明かすべく、本調査研究を立ち上げました。

本研究を通じて、現代における人々（20〜59歳）のキャリア観の特性や傾向を明らかにし、HR領域における実務や今後の議論に役立つ客観的な知見・知見の整理を目指してまいります。

■ 調査研究の概要

• 調査テーマ：20〜59歳におけるキャリア観の意識・傾向に関する調査

• 調査対象：全国の20歳〜59歳（男女）

• 調査方法：[インターネット調査 / 意識調査 など]

• 主な検証・分析項目（予定）：

  年代別・属性ごとのキャリアに対する価値観・重視する軸の比較

  転職・キャリアチェンジに対する意識やハードル

  働き方（環境・制度・社風など）に対する意向と現実の乖離

• 調査成果の発表：[2026年12月頃]より、調査結果をまとめたレポートを順次公開予定です。

■ 本件に関するお問い合わせ先

• 担当部署：CIT経営開発 事業本部

• 担当者：代表 井上

• ホームページのお問い合わせフォームよりお問い合わせください

• CIT経営開発事務所

• 代表者：井上 隆寛

• 事業内容：コンサルティング, システム開発, エンターテイメント事業

• URL：https://cit-consulting.studio.site